Jobba hos oss

Vi bygger den byrå vi själva hade velat jobba på

Ett team som värdesätter struktur, teknik och entreprenörsanda. Vi arbetar digitalt, med medarbetare på flera orter i landet.

Just nu söker vi inga nya medarbetare. Tjänster utannonseras på LinkedIn.

Så jobbar vi

Redovisning smartare, enklare och mer värdeskapande

Hos oss jobbar konsulter som gillar att göra redovisning smartare, enklare och mer värdeskapande tillsammans med både kunder och kollegor.

Alla våra konsulter jobbar nära kunden. Vi tror på långsiktiga relationer och arbetar tätt i ett team som värdesätter struktur, teknik och entreprenörsanda. Bolaget startade i juli 2025 och vi arbetar digitalt, med medarbetare på flera orter i landet.

Vi är ett nytt bolag, men med lång erfarenhet från att driva byrå. Rutiner och processer är väl inarbetade och de utvecklas löpande. Alla i teamet bidrar till att bygga den bästa versionen av A-Count.

2025

Startade i juli

Medarbetare

Orter: Stockholm, Uppsala, Östersund, Dorotea

100%

Digitalt arbetssätt

Vad vi erbjuder

Så är det att jobba här

Egna kunder från start

Hos oss är alla ansvariga för sina kunder och tar hand om sin egna kundportfölj med stöttning från teamet.

Fyra årliga konferenser

Vi samlar hela teamet fyra gånger om året för utveckling, planering och tid tillsammans.

Moderna program

Vi arbetar i Oqto, Fortnox och Spiris med automatiserade flöden. Ingen pärmhantering.

Var du vill

Vi är 100 % digitala och alla jobbar på distans. Jobba hemifrån, från sommarstugan eller var du än befinner dig.

Förutsägbar debitering

Kunderna har fasta månadspriser, så uppdragen är planerade och återkommande i stället för uppstyckade i timmar.

Nära kollegor

Nio personer. Vi ses varje morgon via Teams och chatten går varm under dagen.

Roller

Rollerna hos oss

Vi har inga öppna tjänster just nu. Så här ser arbetet ut när vi rekryterar.

Redovisningskonsult

Löpande bokföring, avstämningar, bokslut och deklarationer för egna kunder, med Månadsrapporten som återkommande leverans.

Några år på byrå eller ekonomiavdelning
Van vid digitala flöden
Gillar direktkontakt med företagare

Lönekonsult

Löpande lönekörningar, arbetsgivardeklarationer och de frågor som hör till: semester, sjukfrånvaro, kollektivavtal.

Erfarenhet av lön i egen regi
Ordning och noggrannhet
Kan förklara regler i klartext

När vi söker folk

All rekrytering sker via LinkedIn. Öppna tjänster läggs ut där, och det är också där ansökningarna tas emot.

Rekryteringen

Fyra steg, inga långa processer

Vi tror på snabba och tydliga processer som inte drar ut på tiden. Därför sköts all rekrytering in-house av Marie, som är partner med lång erfarenhet av HR och rekrytering.

01
Du söker via LinkedIn
Vi annonserar våra lediga tjänster på LinkedIn och det är där ansökan görs.
02
Telefonintervju
Ett första samtal om din bakgrund, vad du vill göra och hur vi arbetar.
03
Arbetsprov
En uppgift som liknar det arbete du skulle göra hos oss.
04
Intervju via Teams
Du träffar två av våra partners. Sedan lämnar vi besked, oavsett utfall.

Vanliga frågor

Innan du ansöker

Måste jag bo på någon av era orter?

Nej. Vi arbetar digitalt och har medarbetare i Stockholm, Uppsala, Östersund, Dorotea. Du kan sitta var du vill i landet.

Går det att jobba deltid?

När vi rekryterar söker vi i första hand medarbetare på heltid.

Tar ni emot nyexaminerade?

Vi söker i första hand konsulter med några år i yrket. Vad som gäller för en enskild tjänst står i annonsen.

Anlitar ni underkonsulter?

Nej. Alla som arbetar med våra kunder är anställda hos oss.

Var lägger ni ut tjänsterna?

På vår LinkedIn-sida. Vi tar emot ansökningar den vägen och lägger inte ut annonser här på webbplatsen.

Håll koll

Tjänsterna dyker upp på LinkedIn

Vi har inga öppna tjänster just nu. När vi söker någon läggs annonsen ut på vår LinkedIn-sida, och ansökan sker där. Följ sidan om du vill veta när det händer.

Följ A-Count på LinkedIn

Frågor om jobbet

Undrar du något om rollerna eller hur vi arbetar? Hör av dig.

info@a-count.se
+46-8-409 238 50